5月11日，重慶渝歐跨境電子商務股份有限公司（簡稱：渝歐跨境，股票代碼：873017）人力資源部主持召開聚焦“渝歐人畫像”的價值觀落地討論會，公司主要管理人員參加了會議。會議進一步深化了管理人員對價值觀建設的認識，并就“渝歐人畫像”展開熱烈討論，共同明晰價值判斷、評價、和選擇的正確標準。

 渝歐跨境董事長魏芯

渝歐跨境自成立以來，在業務發展不斷提升的同時，始終關注企業文化的塑造，提出了“客戶至上、團隊合作、擁抱變化、激情、誠信”的價值觀，并在日常工作不斷踐行與強化。渝歐跨境董事長魏芯在發言中表示，對標國際國內優秀企業，可以看到優秀企業的員工通過踐行企業價值觀形成特有的“氣質”，并得到市場與客戶的認可，有效地提升了企業核心競爭力。渝歐的每個個體都要與團隊相互交融，榮辱與共，在工作中用一言一行去詮釋“渝歐人”的標簽，提煉出渝歐特有的“味道”，更好地展現渝歐的形象。

人力資源部總監吳婷

會議中，人力資源部總監吳婷就企業文化建設進行了分享，以理論結合案例，進行了一場生動的價值觀建設的培訓。她指出中層干部在價值觀建設中要起到橋梁作用，將公司的價值體系結合實際，詮釋成一般員工容易理解的、較具體的觀念。將基層員工發展出的碎片化信息向上反饋，成為清晰的觀念，從而使公司的價值體系不斷成長。隨著渝歐跨境的發展壯大，將吸引越來越多的人才加入，價值觀落地生根，才能找到更多的同路人。

參會人員分成五組，從渝歐跨境現有價值觀及釋義出發，就正面與負面言行清單展開熱烈討論，共同描畫 “渝歐人畫像”。此次會議讓參會人員更加深刻地理解了價值觀的內涵與意義，認識到價值觀建設的重要意義，強化了對價值觀的認同、傳播與踐行。接下來，渝歐跨境將展開“渝歐人畫像”全員大討論，并最終將價值觀轉換成對每一個渝歐人的通用能力要求，形成評價標準，輸出評價工具。

建設企業文化，落實價值觀，切實發揮企業文化的作用，才能凝聚力量，提升競爭力，為實現渝歐的戰略目標提供有力的保障，更好地踐行渝歐使命——讓每個家庭生得起寶寶養得好小孩。