為了推進學習型組織建設，不斷提升團隊專業素養，11月30日，重慶渝歐跨境電子商務股份有限公司（簡稱：渝歐股份，股票代碼：873017）開展了第一期讀書分享會。渝歐股份新通路中心總經理、人力資源部分管領導肖永凱，人力資源部部長趙桀，以及新一代人才梯隊成員50余人參加了活動，共同分享讀書心得，交流工作心得。

肖永凱在發言中提出，員工的認知水平是企業的核心競爭力，新一代人才梯隊承擔著渝歐的希望，要通過讀書去改變自我，讓自己更符合公司未來發展的需要，成為有格局、有認知、有擔當的新一代人才。學習思維模型，找到理論和方法，個人成長的路上不能沉迷于安樂，需要汲取知識的營養，養成讀書學習的好習慣。讀書分享會活動只是一個開始，未來公司將不斷強化讀書學習的好氛圍。

渝歐股份新通路中心總經理、人力資源部分管領導肖永凱

趙桀就如何讀好書進行了分享。他認為，學習需要時間，進步總會存在阻礙，但關鍵還取決于個人的意愿，要主動閱讀。選擇適合自己的書，在閱讀中去思考，尋找差異，用思維導圖做好讀書筆記，結合實際工作，不斷提升自身能力。

人力資源部部長趙桀

活動中，渝歐股份“新一代”人才梯隊成員圍繞《第一次當主管》與《職場基本功》兩本書的讀書心得進行了分享，結合各自崗位的工作，探討工作中面臨的共性問題，將理論與實踐結合，按照行動學習的思維模型，針對性地提出改進計劃。

讀書分享會的開展是打造學習型組織的重要組成部分，結合21天打卡活動、內訓師及課程體系、人才池培養項目等，渝歐股份不斷完善培訓及人才發展體系。今后，“讀書會”系列活動還將定期開展，組織更多學習交流，營造多讀書、好讀書、善讀書的文化氛圍，讓全體員工在讀書中成長，打造一個“書香渝歐”。